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延安市实验中学关于名师评选的实施细则

2008年10月28日 09:05:17 来源:延安市实验中学 访问量:837
延安市实验中学
关于名师评选的实施细则
(讨论稿)
    为了造就一支高素质的教师队伍,激励广大教师积极进取努力创新,推动我校教育教学工作再上新台阶,根据《延安市实验中学关于加强教师队伍建设的意见》的文件精神,特制定此《细则》。
“名师”具体分为教学能手、学科带头人和名优教师三个层次。名师评选每年一次。
一、组织领导
1、学校成立名师工程领导小组,由校长和副校长担任正、副组长,各处室主任及教师代表为成员,负责名师评选办法的制定和名师评选的审定工作。
2、成立名师评审办公室,办公室设在学校教学处,由主管副校长担任主任,负责学校名师的评审、考核和管理工作。
二、申报资格
1、热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,有良好的职业道德,工作积极主动,有较强的事业心和责任感。教书育人,为人师表。
2、具有现代教育观念、丰富的专业知识和较高的教育教学理论水平,掌握有关的教育法规,并能熟练地运用现代化教学手段。
3、五年内一直工作在教学第一线,并至少承担过一轮初、高三教学任务,校龄在三年以上。
4、五年内年度考核均在合格以上。
三、评选条件:
(一) 教学能手
1、本科以上学历,中学一级以上(含一级)教师,承担高中或初中一门学科焦渴教学任务,达到教学常规各环节要求,教学基本功扎实,在教育教学中能运用先进的教育教学方法,教学效果良好。
2、具有较强的教育管理能力或组织、辅导学生课外活动的能力。
3、教龄6年以上,承担过一轮以上毕业班教学任务,教学成绩膏腴年级平均成绩,学生评教优秀率75%以上,获得市级奖励(包括教学能手等奖励)一次或校级建立三次。
4、积极参加教育教学研究工作,在教育教学改革中能不断创新,有教育教学论文或经验总结在市级报刊上发表或在市级专业会议上交流,承担过示范课公开课任务,效果良好。
(二)学科带头人
1、本科以上学历,中学高级教师,能出色地完成高中或初中一门学科的教学任务,教学经验丰富,有独特的教学风格或教学特色。
2、具有正确的教育学生的能力,能很好地履行班主任职责或很好地组织辅导学生课外活动,成绩显著。
3、教龄10年以上,承担过二轮以上毕业班教学任务,成绩突出,曾获得教学质量奖,学生平角优秀率80%以上,获得省级奖励(包括教学能手等奖励)一次或市级教学能手等奖励两次。
4、有组织和指导教学研究工作的能力,在学科建设和教育教学的发展中发挥了重要作用,有教育教学论文或经验总结在省级报刊上发表或在省级专业会议上交流,能承担市级课题研究任务,并经常承担示范课公开课任务,能按要求开设专题讲座。
(三)名优教师
1、本科以上学历,中学高级或特级教师,有所教学科具有的系统的、监视的理论基础和专业知识,有较强的实际教育教学能力、组织能力和科研能力,能及时把握现代知识更新动向和当前基础教育课程改革动态,在所教的学科教育教学领域中处于领先地位,社会知名度高。担任本学科教学工作15年以上。具有崇高的职业道德和无私奉献精神,近五年来曾获得市以上优秀教师表彰,并在省内教育系统中具有较高威望。
2、在学生思想政治教育和班主任工作方面有突出的专长和丰富的经验,其经验在省级以上专业会议上交流,得到肯定,并有推广价值。
3.教龄15年以上,承担过三轮以上毕业班教学任务,成绩特别突出,曾获得教学质量奖两次以上。学生评教优秀率85%以上,获得国家级奖励一次或省级奖励两次。
4、具有较强的教育教学研究能力,在基础教育课程改革和教学实践中,勇于探索和创新,有教育教学论文或经验总结在国家级报刊上发表或在国家级专业会议上交流,或有专著出版,能承担省级课题研究任务,能经常开设专题讲座或代表学校和市教育行政部门外出讲学。
四、待遇
1、各层次名师在职称评聘、岗位聘任、评优评先、外出参观学习和业务进修等方面享有优先权。
2、各层次名师享受相应的名师津贴:名优教师津贴系数为1.3×课时系数/月(按月发放);学科带头人津贴系数为1.2×课时系数/月(按月发放);教学能手津贴系数为1.1×课时系数/月。名师津贴和课时费一起按月发放。
3、学校将积极为名师开展各项教育活动提供物质、财力等支持。
五、职责
凡获得各层次名师称号的教师必须履行相应的职责。具体要求是教学能手必须履行以下1-7条职责,名优教师必须履行以下1-8条职责。
1、服从学校分配的教育、教学、管理等工作任务并尽职尽责。
2、担任本学科教学工作并工作满量;承担学科竞赛辅导任务或指导一个课外活动小组;每年选订专责杂志不少于两种。
3、每学年至少开设校级以上公开课或示范课或研究课一次。
4、每学年在校级以上报刊上发表论文或在专业学术会议上交流或论文评比获奖至少一次。
5、每学年在校内外开设专题讲座或做学术报告一次,有成交讲稿。
6、积极培养指导青年教师,承担知道1-2名青年教师任务,所指导的青年教师的教学水平有明显进步并获得学生好评及同行和学校的认可。每年至少有一篇论文获奖、发表或交流。
7、积极开鏖战教育教学研究工作,至少有两篇以上论文在市级以上报刊上或学术会议上获奖、发表或交流,每年承担一项教育教学课题研究任务并有分阶段性成果。
8、能根据学校教育教学等工作的需要,开设专题讲座或做学术报告,效果良好。每年至少有一篇论文在省级以上报刊上或学术会议上获奖、获奖或交流。
六、评选程序
1、个人申报,并提供相关材料,经所在教研组推荐后,上报学校名师评审办公室;
2、学校名师评审办公室对申报教师进行资格审查、考核和初评;
3、最后由学校名师工程领导小组确定各层次名师人选。
七、考核
1、学校每年对名师的履职情况考核一次,考核时,统一填写《延安市实验中学名师履职情况登记表》,建立名师专项档案。
2、在教育教学和教育科学研究方面有重大突破、业绩突出,或取得由重要影响的省、市级新成果的教师,可以破格参加名师评选或晋升上一个层次的名师。
3、教学成绩低于年级平均成绩者降一个层次。
4、有下列情形之一者,经学校名师工程领导小组研究,可直接取消名师资格:
(1)不认真履行名师指责者;
(2)年度考核为不称职者;
(3)不服从学校分配的教育、教学或管理工作者;
(4)有违法违纪或违反学校规章制度的行为者。
八、附则
1、本《细则》由学校校长办公会负责解释。
2、本《细则》自正式公布之日起施行。
编辑:王永江
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